Algunos criterios éticos para una adecuada comunicación interna en las organizaciones
Contenido principal del artículo
Resumen
Ante la escasez y falta de sistematización de los estudios específicos sobre ética de la comunicación interna en las organizaciones, y teniendo en cuenta la necesidad de fundamentar en principios sólidos, estables y humanos toda institución, se propone una serie de criterios éticos en éste ámbito, tales como el personalista, el de veracidad, el prudencial y el convivencial. Criterios que remiten a unas virtudes y se desarrollan en varios niveles de operatividad.
Palabras clave:
Ética, comunicación, organizaciones, criterios, virtudes
Descargas
Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Métricas
Cargando métricas ...
Detalles del artículo
Cómo citar
Galdón López, Gabriel. (2012). Algunos criterios éticos para una adecuada comunicación interna en las organizaciones. Revista ICONO 14. Revista científica de Comunicación y Tecnologías emergentes, 8(2), 371–382. https://doi.org/10.7195/ri14.v8i2.264
Sección
MONOGRÁFICO
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional.